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El último informe del Observatorio Industrial de la Construcción, de la Fundación Laboral de la Construcción, señala que la construcción se está preparando para la era de la digitalización. A pesar de que el sector tiene mucho que avanzar en cuanto a la adopción de las TIC, las grandes constructoras ya trabajan con las nuevas tecnologías y se están produciendo avances en Cloud Computing, el Internet de las Cosas (IoT) y el Big Data.
Digitalización en la construcción
“La construcción es una de las actividades menos digitalizadas de la economía, pero se está transformando debido a su importancia como sector estratégico”. Esta es una de las conclusiones del último informe del Observatorio Industrial de la Construcción, de la Fundación Laboral de la Construcción, titulado: ‘El sector de la construcción y las tecnologías de la información y comunicación’.
Según el Índice Sintético de Digitalización del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), una de las fuentes utilizadas por el estudio, la construcción se sitúa en la última posición, con respecto a la media del total de sectores. Sin embargo, hay que tener en cuenta que existen importantes diferencias por tamaño de empresa dentro del sector: las más grandes cuentan con un nivel tecnológico más desarrollado, mientras que las pymes, que representan el gran grueso del sector, están a la cola.
Durante el informe se insiste en que “la transformación del sector de la construcción requiere que las personas trabajadoras adquieran un nuevo conjunto de competencias para poder hacer frente a los nuevos desafíos, despuntando como factores clave los avances tecnológicos, la fabricación fuera de obra (off site), los retos sobre el cambio climático y la necesidad de una mayor eficiencia energética, etc.”.
Dificultades de las empresas
Las dificultades que se encuentran las empresas a la hora de implantar y mejorar el nivel de digitalización que poseen se concentra en la falta de presupuesto (49,1%) y en la falta de personal con un nivel de digitalización adecuado: falta de personal con las competencias necesarias (42,2%) y falta de perfiles adecuados (41,8%).
Aunque hoy por hoy “solo 1 de cada 10 empresas de la construcción proporciona formación en TIC a sus empleados y empleadas”, la clave está en el aumento generalizado de las demandas en competencias digitales. Únicamente el 6% de las empresas emplean especialistas en estas materias. Concretamente, el 4% son expertos en datos, el 2,3% en ciberseguridad y el 0,3% en Inteligencia Artificial (IA).
Competencias digitales
Atendiendo al proyecto europeo Construction Blueprint, liderado por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), las competencias digitales que necesitan las empresas son, de forma mayoritaria, el uso de software de CAD para la producción y actualización de dibujos en 2D y 3D y la realización de presupuestos con programas informáticos específicos, incluido BIM (Building Information Modeling).
Desde la entidad paritaria se ha puesto a disposición de las empresas y de las personas trabajadoras un completo itinerario formativo BIM con el objeto de abordar usos específicos de la aplicación de esta metodología para satisfacer las actuales demandas del mercado. En este mismo sentido, desde el año 2016, la Fundación Laboral de la Construcción ofrece acciones formativas (denominadas en el ámbito educativo MOOC, Massive Online Open Courses, o cursos masivos online abiertos y de corta duración), sobre materias relacionadas con la innovación que pueden ayudar a las pymes en la introducción de estas tecnologías.
Otro de los puntos tratados en el informe es el del gasto en bienes TIC. En la construcción, la evolución del gasto ha sufrido altibajos, reduciéndose en un 25% desde 2019. Hay que destacar que las empresas de 10 a 49 trabajadores/as del sector aglutinan el 42% del gasto total en TIC.
Las TIC más utilizadas
El estudio sobre la digitalización hace un repaso a la utilización por parte de las empresas del sector del Cloud Computing, el Big Data, el internet de las cosas (IoT), la impresión 3D o el uso de la firma digital, entre otras tecnologías. De esta manera, el texto desvela que, de todas las tecnologías de adquisición de datos, los sensores son la tecnología con el nivel más alto de madurez y preparación tecnológica. Mientras que los procesos de automatización en el sector de la construcción se refieren al uso de robots, impresoras 3D y drones para automatizar tareas concretas del sector.
En cuanto a digitalización se refiere, mientras que el 88% de las empresas utiliza la firma digital, la factura electrónica cuenta con un grado menor de implantación y solo el 42,8% de las compañías enviaron estas facturas permitiendo su procesamiento electrónico. También es mayoritario el uso de las redes sociales. Las empresas que utilizan medios sociales en el sector ascienden al 56,3%, aunque en el conjunto de la economía, los utilizan el 67,3% de las empresas.
Por otro lado, solo 2 de cada 10 empresas de la construcción utiliza la nube en su trabajo diario, y lo hacen principalmente para almacenar ficheros. Mientras que el análisis con Big Data solo es utilizado por 1 de cada 10, y su uso más común es a través de fuentes de datos por geolocalización a partir de dispositivos portátiles (67,8%), el 35% de datos de medios sociales y el 21,4% de datos de la propia empresa generados por sensores o dispositivos inteligentes.
Otras tecnologías
Por otro lado, el informe sobre digitalización señala que el 22,5% de las empresas del sector ha utilizado dispositivos monitorizados a través del Internet de las Cosas: el 82,4% en relación con la seguridad en las instalaciones y el 28% para la gestión del consumo de energía.
Respecto a la IA, el 6,8% de las organizaciones utiliza este tipo de tecnología en el sector. Los principales usos tienen que ver con la organización de procesos, la administración o el marketing y las ventas.
Impulso de la digitalización
Este documento sobre digitalización deja buena muestra de los numerosos beneficios que puede aportar la digitalización para las empresas, por ejemplo, agilizar procesos, aumentar la producción, reducir costes, etc. Para impulsar el acceso a estas tecnologías digitales entre las pymes del sector existen algunos programas de utilidad como son la Plataforma ‘Acelera pyme’. Se trata de un punto de encuentro digital para las pymes y los agentes involucrados en su transformación digital a partir del cual se dinamizará el ecosistema. La plataforma cuenta con herramientas que permiten a las empresas conocer su nivel de madurez digital, complementado por servicios y contenidos disponibles acordes con dicho nivel.
Enmarcado en ‘Acelera pyme’ está el Kit Digital, cuyo objetivo es subvencionar la implantación de soluciones digitales para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital de las pymes. Este servicio ya ha recibido más de 174.000 solicitudes habiéndose concedido más de 25.500 bonos de digitalización.
Por otro lado, y a nivel europeo, la Comisión Europea ha puesto en marcha un portal web específicamente dedicado a impulsar la digitalización de las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción, donde se incluye información y herramientas que pueden servir de apoyo a las pymes del sector de la construcción para avanzar en su digitalización.
Los interesados pueden consultar el último Informe ‘El sector de la construcción y las tecnologías de la información y comunicación’, realizado por el Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral de la Construcción.
Fundación Laboral de la Construcción
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
La Fundación Laboral forma cada año a más de 80.000 trabajadores del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
En 2021, la Fundación logró formar a cerca de 90.000 trabajadoras/es de la construcción de toda España, impartió más de 4.000.000 horas de formación -en su mayoría relacionadas con la prevención de riesgos laborales y en modalidad presencial-, y desarrolló más de 10.000 cursos de especialización en el sector.
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