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El sector de la construcción continúa con su proceso de transformación digital aunque aún queda un largo camino por recorrer, según el último informe publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción, que lleva por título “El sector de la construcción y las TIC 2023”. El estudio pone en valor el esfuerzo del tejido empresarial por impulsar la formación en tecnologías de la información y la comunicación, y su interés por contratar especialistas.
Observatorio Industrial de la Construcción
El Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral de la Construcción acaba de publicar su último informe sobre “El sector de la construcción y las TIC 2023”, donde pone en valor el avance que se ha producido en términos de digitalización, gracias al crecimiento de algunos indicadores como la contratación de un mayor número de especialistas en tecnologías de la información y la comunicación por parte del tejido empresarial, o el número de empresas que proporcionan formación en esta materia a sus empleados/as y se preocupan por la seguridad de los datos.
Sin embargo, el estudio refleja una disminución -respecto a su edición anterior publicada en 2022- en algunos indicadores clave, como el personal que utiliza ordenadores, el uso de medios sociales, la utilización de software de código abierto, el Cloud Computing o la Inteligencia Artificial. Además, en lo que se refiere al uso de tecnologías altamente interesantes para el sector como el blockchain, los gemelos digitales, los sensores, los chips, los exoesqueletos, etc., el informe no ha detectado cifras que puedan avalar su uso.
Si bien el sector de la construcción está viviendo un proceso de transformación, los principales indicadores relacionados con la digitalización están por detrás con respecto al resto de sectores.
Páginas web
A día de hoy, a pesar de que el porcentaje de empresas de la construcción que dispone de un sitio web aumenta ligeramente (0,4 puntos), todavía más de tres de cada diez organizaciones no cuentan con esta herramienta (32,3%). El principal servicio ofrecido en el sitio o página web de las empresas de construcción es la descripción de bienes o servicios (77,1%), mientras que el resto de funcionalidades propias de una web empresarial se encuentran menos desarrolladas que en los demás sectores. Cabe destacar que el 19,3% de las empresas del sector utiliza su web para realizar anuncios de ofertas de trabajo o recepción de solicitudes de trabajo online, indicador que aumenta 4,3 puntos con respecto a la edición anterior.
Con respecto a la implementación de aplicaciones móviles para clientes, solo disponen de las mismas el 4,2% de las empresas de construcción, lo que las sitúa 4,8 puntos por debajo del resto de la economía.
En cuanto al personal de las empresas del sector que utiliza ordenadores, tablets y móviles con conexión a Internet con fines empresariales, éste es del 49,2% (-2,1 puntos), dato doce puntos inferior que la media del total de sectores.
Especialistas y formación TIC
Por otra parte, aunque la construcción es el sector con menos especialistas TIC (7% empresas), es importante poner en valor el esfuerzo realizado por el tejido empresarial, que ha conseguido posicionarlo como el sector en el que más aumentan este tipo de perfiles con respecto al año anterior (1,7 puntos), especialmente la pequeña y mediana empresa.
En este sentido, las compañías aseguran tener dificultades para contratar especialistas en tecnologías de la información y comunicación (8,3%): mientras que en el resto de sectores disminuyen las dificultades, en construcción aumentan (0,5 puntos), destacando en primer lugar las “expectativas salariales”; aunque donde más se dista de la media de todos los sectores es en “falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes”, con 11 puntos por encima. Asimismo, ha aumentado el número de empresas que proporcionan formación TIC a sus empleados (2,5 puntos) siendo el sector donde más ha crecido este indicador.
Otro aspecto a destacar en el informe es que no se observa un crecimiento en la compra de servicios Cloud Computing, ni en el conjunto de la economía (-0,8 puntos) ni en la construcción (-0,1 puntos), sector en el que sólo dos de cada diez empresas compran alguno de estos servicios (21,8%).
Uso de Inteligencia Artificial
Por último, en cuanto a los indicadores que se han visto disminuidos en comparación a la primera edición del informe publicado en 2022, y que merecerán especial dedicación durante este proceso de digitalización del sector, se encuentran el uso de medios sociales tanto en el total de empresas (-3,7 puntos) como en construcción (-7 puntos); o la utilización de Inteligencia Artificial, manifestada en empresas de todos los tamaños, destacando las de 250 y más personas trabajadoras (-13,7 puntos).
El último informe “El sector de la construcción y las TIC 2023” incluye la referencia a la analítica de datos por parte de las empresas de la construcción. En este sentido, a pesar de que su empleo es menor en las empresas de construcción (18,7%), en relación al total de sectores (33,2%), el estudio revela que la construcción sobresale en el análisis relacionado con la ubicación a partir del uso de dispositivos portátiles o vehículos (36,3% en la construcción, frente al 26% en el resto de sectores); datos abiertos de autoridades gubernamentales (24% en la construcción, frente al 20,7% en el resto de sectores); así como los procedentes de los satélites (14% en la construcción, frente al 10,7% en el resto de sectores).
Plan BIM de contratación pública
Debido a la importancia de la metodología BIM (Building Information Modeling) en el sector de la construcción, la nueva edición del informe presenta una actualización del apartado sobre esta materia. Y es que, con el doble objetivo de mejorar la eficiencia del gasto en los contratos del sector público, y servir de palanca para la transformación digital del sector, el Consejo de Ministros aprobó, el pasado 27 de junio de 2023, el Plan BIM en la Contratación Pública.
Mediante este acuerdo se establece la incorporación gradual y progresiva de esta metodología BIM en la contratación pública de la Administración General del Estado y sus organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes, conforme a un calendario progresivo que abarca desde el 2024 al 2030 y en niveles crecientes de aplicación de esta metodología (nivel preBIM, inicial, medio, avanzado e integrado).
Sobre la Fundación Laboral
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
La Fundación Laboral forma cada año a más de 80.000 trabajadores del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP). En 2022, la Fundación logró formar a cerca de 94.000 trabajadoras/es de la construcción de toda España, impartió cerca de 5.000.000 de horas de formación -en su mayoría relacionadas con la prevención de riesgos laborales y en modalidad presencial-, y desarrolló cerca de 11.400 cursos de especialización en el sector.
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