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La Fundación Laboral de la Construcción, formada por los agentes sociales del sector, ha presentado su memoria de actividades de 2019, que lleva por título “Protagonistas de una nueva construcción”. Los datos indican que cerca de 95.000 profesionales de la construcción hicieron alguno de sus más de 10.000 cursos, lo que supone más de 4.200.000 horas de formación.
Como el año anterior, la memoria de actividades de la Fundación Laboral de la Construcción solo estará presente en formato digital.
Transformación de los profesionales de la construcción
“Ahora es tiempo de protagonizar la transformación de los profesionales de la construcción: la construcción 4.0, la digitalización, la industrialización. Nuevos tiempos que hacen imprescindible una recualificación de los profesionales, que requieren nuevas competencias”. Así comienza el primer capítulo de la memoria de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).
Respecto a las cifras de 2019, vuelven a superar las de años anteriores. La Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año a un total de 94.858 trabajadores de la construcción, un 19,35 % más que en 2018. Impartió más de 4.218.000 horas de formación, un 1,82 % más que el año anterior. Y desarrolló 10.102 cursos, un 12,31 % más.
Cursos más demandados
Respecto a los cursos más demandados, el 74,6 % de los alumnos (70.758 trabajadores) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL). En cambio, un 22,5 % (21.387 alumnos/as) optó por una especialización en oficios y profesiones del sector. Y un 2,9 % (2.713 trabajadores/as) eligió materias transversales de gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 88,4 % de los alumnos se decantó por formación presencial (83.868).
El curso que más profesionales de la construcción tuvo durante 2019 fue la especialidad de “PRL para Trabajos de Albañilería”, con 21.995 trabajadores, lo que representó un 28% de toda la formación impartida ese año. Seguida del “Nivel básico de prevención en construcción”, que registró 9.160 alumnos/as (un 9,7 % sobre el total de alumnos formados). En tercera posición se situó el curso de “Procedimientos y técnicas en trabajos en altura”, con 3.600 alumnos (un 3,8%).
Cursos online gratuitos
Mención aparte merecen los cursos online gratuitos sobre materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector, que están destinados a los más de 700.000 titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).
Cerca de 18.000 profesionales ya han participado en algunas de las especialidades ofertadas desde que se lanzaran en el año 2016. Un total de 2.620 de ellos, en 2019.
Perfil del profesional de la construcción
El perfil del profesional de la construcción que se formó en la Fundación en 2019 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (92,4 %), de entre 36 y 45 años (26%).
Sin embargo, siguió creciendo el número de alumnos ocupados (56,5 % del total), superando al número de trabajadores/as en situación de desempleo, el 47% del total. Asimismo, el porcentaje de alumnos/as extranjeros se situó en cifras muy similares a las de 2018: un 19,9 % del total.
Visitas a obras y nuevas herramientas
En 2019, la Fundación Laboral llevó a cabo 18.205 visitas a pie de obra, con el objetivo de asesorar en materia preventiva a trabajadores y empresas, un 29,4 % más que el año anterior. De ellas, un total de 8.638 fueron realizadas a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). Otras 3.037 estuvieron financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. Y el resto, por diferentes gobiernos autonómicos: 5.630 por la Junta de Castilla y León. 440 por el Gobierno de Islas Baleares. 360 por el Gobierno de La Rioja. Y 100 por el de Cantabria.
Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 128 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron más de 3.000 profesionales de la construcción. En ellas se les informó acerca de las novedades en materia de prevención de riesgos laborales.
Seguridad y salud laboral
La apuesta de la Fundación Laboral de la Construcción por la seguridad y salud laboral en 2019 quedó también demostrada por el desarrollo de 32 proyectos relacionados con la materia. Con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., y con el objetivo de facilitar herramientas útiles para la formación, información y asesoramiento técnico en la materia.
Entre las herramientas desarrolladas destacan las siguientes: guías interactivas sobre equipos en los trabajos en altura, protecciones colectivas, EPI o medición frente al ruido, el juego de la oca de la prevención en construcción, carteles informativos de prevención, campañas para la sensibilización preventiva, espacios web para divulgar buenas prácticas ergonómicas o una nueva aplicación que integra la prevención en BIM.
Orientación laboral para profesionales de la construcción
Desde hace ya varios años, el área de Empleo de la entidad paritaria ha cobrado un especial protagonismo, fomentando la mejora de la empleabilidad y apoyando el empleo de calidad.
Por este motivo, además de poner a disposición de los profesionales de la construcción el portal de empleo de referencia en la construcción (construyendoempleo.com) que el año pasado ofreció 5.494 vacantes (un 14% más que en 2018), también dispone de servicios de orientación laboral en nueve Consejos Territoriales. En ellos, gracias a la financiación de los respectivos gobiernos autonómicos -Aragón, Canarias, Cantabria, Cataluña, Castilla-La Mancha, Galicia, Murcia, Navarra y Tenerife-, se atendió a más de 18.000 personas. Asimismo, opera como agencia de colocación en 33 Centros de Formación, a través de los cuales atendió a 15.000 personas más el pasado año.
Proyección internacional
La entidad paritaria continúa año tras año ampliando su trayectoria internacional y sumando nuevas iniciativas en el ámbito de la formación, la prevención y la innovación en el sector.
Durante 2019, la Fundación Laboral participó en 22 proyectos internacionales, en el marco de seis programas europeos (Erasmus+, Horizonte 2020, AMIF, UIA, Interreg Poctefa, Interreg Sudoe), junto con otras 153 instituciones procedentes de 22 países. Estas fueron las iniciativas: Construction Blueprint (2019-2023), Health and Safety Blueprint (2018-2020), VRoad (2018-2020), Upp Games (2017-2019), RCdiGREEN (2019-2022), Si!BIM (2019-2021), CDWaste-ManageVET (2019-2021) e Icons (2019-2021).
Sobre la Fundación Laboral de la Construcción
La Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción. Y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).
La Fundación Laboral forma cada año a más de 90.000 profesionales de la construcción, en las acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción son sus tres pilares fundacionales.
Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
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