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Agremia y GREMIMET han iniciado una nueva etapa de colaboración para desarrollar proyectos conjuntos relacionados con la digitalización, la inteligencia artificial, la captación de talento, la eficiencia energética y la representación del sector de las instalaciones. Las dos organizaciones de Madrid y Barcelona representan conjuntamente a cerca de 4.000 empresas instaladoras y buscan aprovechar esta dimensión para compartir recursos, conocimiento y herramientas.
Representantes de la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía de Madrid (Agremia) y del Gremi Metropolità d’Instal·ladors de Barcelona (GREMIMET) han mantenido un encuentro institucional para analizar posibles líneas de trabajo con alcance nacional.
En la reunión participaron Alfred Martínez-Sabadell y Daniel Carrasco, presidente y director general de GREMIMET, respectivamente, junto con Emiliano Bernardo, presidente de Agremia, e Inmaculada Peiró, secretaria general de esta asociación.
Agremia y GREMIMET buscan reforzar la colaboración entre instaladores
Uno de los objetivos de la colaboración es generar nuevas capacidades mediante la cooperación entre asociaciones territoriales, compartiendo conocimiento y desarrollando servicios que puedan trasladarse posteriormente a las empresas instaladoras.
El encuentro abordó ámbitos como la transformación digital, inteligencia artificial, estrategia comercial, representación institucional y papel de las organizaciones empresariales ante los cambios que atraviesa el sector.
La evolución de las instalaciones energéticas y térmicas está obligando a las empresas a incorporar nuevas tecnologías y competencias profesionales, al mismo tiempo que afrontan cuestiones como la falta de personal cualificado, la digitalización de sus procesos o las nuevas necesidades derivadas de la transición energética.
En este escenario, Agremia y GREMIMET consideran que la cooperación entre organizaciones puede facilitar el desarrollo de herramientas y servicios que, abordados individualmente, requerirían mayores recursos.
Una plataforma de gestión común como punto de partida
La colaboración ya tiene una primera aplicación concreta en el ámbito de la gestión interna.
Agremia y GREMIMET están implantando Microsoft Business Central en sus respectivas organizaciones, compartiendo metodología, visión y modelo de gestión.
El objetivo es avanzar hacia procesos más homogéneos y disponer de datos conectados que permitan mejorar la gestión de los servicios ofrecidos a las empresas asociadas.
La utilización de una infraestructura tecnológica común puede facilitar además el desarrollo posterior de otras iniciativas digitales.
Entre ellas figura GREMIO 360, un proyecto vinculado a la utilización de inteligencia artificial que ambas organizaciones contemplan dentro de esta estrategia de transformación.
La inteligencia artificial llega también al sector de las instalaciones
La incorporación de inteligencia artificial ha sido precisamente uno de los asuntos analizados durante el encuentro.
Las posibilidades de estas tecnologías abarcan desde la automatización de procesos administrativos y la gestión de información hasta nuevas herramientas destinadas a mejorar los servicios que reciben las empresas instaladoras.
Su aplicación requiere, sin embargo, disponer previamente de procesos digitalizados y de información estructurada. La implantación de plataformas comunes puede convertirse así en una primera base sobre la que desarrollar posteriormente soluciones basadas en datos e inteligencia artificial.
Para las asociaciones, la transformación digital no se plantea únicamente como una cuestión interna, sino como una vía para mejorar la capacidad de respuesta de las propias empresas.
“La evolución tecnológica y la necesidad de incorporar talento, mejorar la productividad y afrontar la transición energética exigen nuevas herramientas y nuevas formas de colaboración entre los diferentes agentes del sector”, señala Emiliano Bernardo, presidente de Agremia.
Por su parte, Alfred Martínez-Sabadell, presidente de GREMIMET, considera que “la transformación digital debe convertirse en una palanca estratégica para reforzar la competitividad empresarial y aumentar la capacidad de respuesta del sector ante los desafíos presentes y futuros”.
Un ecosistema digital para conectar a los agentes del sector
Otro de los planteamientos abordados por Agremia y GREMIMET es la posibilidad de desarrollar modelos colaborativos capaces de conectar en un mismo entorno a los diferentes agentes relacionados con las instalaciones.
Este ecosistema podría incluir a empresas instaladoras, trabajadores y profesionales, centros de formación, fabricantes, empresas de equipamiento, compañías energéticas, administraciones públicas y ciudadanía.
La propuesta se encuentra todavía en fase de análisis, pero parte de la idea de que una mayor conexión entre los distintos actores puede facilitar el intercambio de información, la identificación de necesidades profesionales y el desarrollo de nuevos servicios.
La digitalización puede adquirir especial relevancia en un sector caracterizado por un elevado número de pequeñas y medianas empresas y por la convivencia de actividades muy diferentes, desde electricidad, climatización y calefacción hasta refrigeración, gas, fontanería o energías renovables.
El talento, otro de los retos para las empresas instaladoras
La colaboración entre las dos organizaciones incorpora también la atracción de talento y la cualificación profesionalentre sus ámbitos prioritarios.
La evolución tecnológica de las instalaciones está ampliando las competencias que necesitan los profesionales. A los conocimientos tradicionales se suman progresivamente nuevas capacidades relacionadas con electrificación, eficiencia energética, digitalización, sistemas de control y nuevas tecnologías energéticas.
En paralelo, las empresas necesitan disponer de suficientes profesionales para atender la demanda derivada de la renovación de instalaciones y de la transformación energética de los edificios.
La conexión entre asociaciones empresariales, compañías y centros de formación aparece así como una de las posibles líneas de colaboración para identificar necesidades y adaptar la capacitación profesional a la evolución real del mercado.
Eficiencia energética y transición energética
La alianza contempla igualmente proyectos relacionados con eficiencia energética y transición energética, dos ámbitos en los que las empresas instaladoras desempeñan un papel directamente ligado a la ejecución.
La sustitución de equipos, la electrificación de los consumos térmicos, la incorporación de energías renovables o la mejora de los sistemas de control requieren profesionales capaces de instalar, poner en marcha y mantener las nuevas soluciones.
Agremia representa a cerca de 2.150 empresas relacionadas con actividades como gas, fontanería, electricidad, climatización, refrigeración, calefacción, distribución de materiales, reformas y actividades comerciales.
La suma de las empresas vinculadas a Agremia y GREMIMET acerca a 4.000 el número de compañías representadas conjuntamente, proporcionando a ambas organizaciones una base amplia sobre la que plantear iniciativas compartidas.
Madrid y Barcelona buscan reforzar la representación del sector instalador
Además de los proyectos tecnológicos y formativos, la cooperación entre Agremia y GREMIMET contempla reforzar la representación institucional de las empresas instaladoras.
Ambas organizaciones consideran que una mayor coordinación entre asociaciones territoriales puede ayudar a trasladar de manera conjunta las necesidades del sector ante administraciones y otros agentes económicos.
El encuentro ha concluido con el compromiso de continuar analizando las distintas líneas planteadas y establecer mecanismos de colaboración que permitan convertirlas en proyectos concretos.
La implantación compartida de Microsoft Business Central constituye ya un primer paso en esa dirección, mientras que iniciativas relacionadas con inteligencia artificial, talento, eficiencia energética y creación de un ecosistema digital sectorial forman parte de las áreas que Agremia y GREMIMET pretenden seguir desarrollando conjuntamente.
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Además de su labor en redacción, María cuenta con habilidades en diseño gráfico y gestión de redes sociales, lo que le permite enriquecer su trabajo con un enfoque visual atractivo y efectivo. Su pasión por la comunicación la lleva a explorar continuamente nuevas tendencias y técnicas para conectar con su audiencia.
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