Cargando...
Su programa Sika Building Future ha sido reconocido con la certificación Happy Trainees por ChooseMyCompany, destacando por su apuesta formativa y de desarrollo para recién graduados y estudiantes en prácticas.
Sika Building Future: una apuesta por atraer y formar talento joven
Sika ha logrado entrar en el Top 10 nacional de empresas con mejores prácticas para jóvenes talentos, según el ranking que realiza cada año la comunidad empresarial internacional ChooseMyCompany.
La compañía, que optaba a la certificación Happy Trainees en la categoría de empresas con entre 10 y 20 becarios concedido por dicha entidad, ha logrado alcanzar la novena posición gracias a su programa Sika Building Future (SBF).
“La compañía es muy consciente del valor e importancia que tiene el talento joven para el futuro del sector. Por este motivo, la empresa puso en marcha esta iniciativa que busca atraer, formar y fidelizar a estudiantes de último año y recién graduados con menos de un año de experiencia profesional”, explica Beatriz Torresano, responsable de Recursos Humanos de Sika.
En su primera edición, Sika Building Future ha contado con la participación de 11 futuros profesionales que han desarrollado proyectos reales durante el último año, adquiriendo conocimientos y experiencia práctica en diferentes áreas de trabajo de la compañía.
Formación práctica y máster universitario
“La formación incluye la realización de seis talleres experienciales para conocer de primera mano la identidad corporativa de Sika. Además, y para lograr un aprendizaje más profundo, se les ha integrado en áreas clave como Finanzas, Ventas, Mantenimiento, Departamento Técnico, Sostenibilidad, EHS, Compras, Compliance e IT”, señala Torresano.
La formación se ha completado con la realización de un Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, impartido por la Universidad Camilo José Cela, en el marco de una alianza estratégica entre Sika y la Fundación Universidad-Empresa (FUE), entidad que gestiona el programa académico.
“La formación ha incluido contenidos sobre liderazgo, gestión del cambio, trabajo en equipo, pensamiento ágil y análisis de datos, entre otros”, añade la responsable de Recursos Humanos de la compañía.
Compromiso con la igualdad y la empleabilidad juvenil
El buen funcionamiento del programa, así como las valoraciones positivas del alumnado participante, han situado a Sika y su programa formativo dentro del Top 10 nacional de ChooseMyCompany.
Esta no es la única iniciativa puesta en marcha por la compañía para fomentar el acceso del talento joven al sector. En el año 2024, Sika puso en marcha el proyecto Visibles, con el objetivo de atraer a la mujer al sector de la construcción.
Sobre SIKA
El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Es suministrador en los sectores de construcción (edificación y obra civil) e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas…). Sika cuenta con filiales en 102 países de todo el mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes a nivel global. De este modo, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor sostenibilidad. Sus aproximadamente 34.000 empleados generaron unas ventas anuales de 11.760 millones de francos suizos en 2024.
Para más información:
Deja un comentario