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Tras el éxito de la pasada edición, la Fundación Laboral ha puesto en marcha la segunda edición del proyecto Cimientos para el Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Este programa tiene como objetivo atraer a nuevos profesionales a la industria de la construcción, y a través de su cualificación, ofrecerles garantías de un empleo de calidad.
Cimientos para el Empleo
La Fundación Laboral de la Construcción vuelve a impulsar un año más el proyecto Cimientos para el Empleo tras el éxito registrado en 2023 cuando participaron más de 1.300 personas entre colectivos desempleados interesados en entrar en el sector, alumnado de primaria y secundaria, personal técnico de orientación profesional, profesionales del sector y empresas.
Alineado con la Agenda 2030 y su Estrategia de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España, el proyecto Cimientos para el Empleo combina la realización de acciones a escala local, en Comunidades Autónomas como Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura y Región de Murcia, con dinámicas de ámbito estatal.
En esta nueva propuesta de Cimientos para el Empleo se amplían los grupos objetivo siendo comunidad educativa, agencias de empleo, entidades del tercer sector, futuros profesionales de orientación, mujeres, personas desempleadas en general, alumnado de primaria y secundaria y tejido empresarial. Los ejes de actuación en los que se articulará la acción para la atracción de nuevos profesionales son: activación del ecosistema de empleo, innovación en transiciones al empleo y dinamización del tejido empresarial.
Jornadas, talleres y otras actividades
A nivel más detallado a lo largo de esta edición de Cimientos para el Empleo se llevará a cabo: 8 jornadas de puertas abiertas vivenciales para atraer talento joven, 4 talleres de orientación vocacional en centros educativos de Primaria y Secundaria, 4 webinarios dirigidos a orientadores/as profesionales y académicos, y 4 mesas de debate con jóvenes y empresas.
También se llevará a cabo formación para personal técnico de la FLC, desarrollo de materiales y metodología para mejorar el acompañamiento a la cualificación y la inserción laboral, acciones para la mejora de la imagen social, sensibilización y adhesión de empresas en actividades de voluntariado para convertirse en fuente de motivación para nuevos profesionales. En esta edición se contará con el asesoramiento de un Comité técnico de expertos/as para la mejora continua del proyecto.
Acciones realizadas en la edición anterior
En la edición anterior, Cimientos para el Empleo logró la puesta en marcha de varios hitos, tales como la celebración de 11 jornadas de puertas abiertas en los Centros Formación de la FLC en Almería, Córdoba, Dos Hermanas, Granada, Huelva, Jaén, Jerez de la Frontera, Málaga, Navarra, Palma de Mallorca y Valladolid, con cerca de 400 asistentes, principalmente personas jóvenes en situación de desempleo derivadas por las entidades de referencia; 5 mesas de trabajo en Málaga, Navarra, Palma de Mallorca, Sevilla y Valladolid, en las que participaron medio centenar de personas expertas de administraciones públicas, entidades del tercer sector, empresas constructoras y centros educativos; 8 webinarios dirigidos a personal técnico de la administración y el tercer sector, y el desarrollo de múltiples materiales de orientación. Además, el proyecto buscaba abordar otro reto importante como es la orientación vocacional temprana. Para ello, se realizaron actividades en centros educativos para que el alumnado descubriera el sector de la construcción.
Cimientos para el Empleo generó, asimismo, una estrategia de comunicación multicanal en la que se testaron nuevos lenguajes y canales para llegar, de una forma más directa, a los distintos públicos objetivos del proyecto a través de las redes sociales y la web GeneracionCambio.com.
Sobre la Fundación Laboral
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
La Fundación Laboral forma anualmente a más de 90.000 personas trabajadoras del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los y las profesionales de la construcción son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
En 2023, la Fundación Laboral logró superar la cifra de las 100.000 personas formadas al año en toda España. Concretamente, formó durante 2023 a un total de 103.424 profesionales de la construcción, un 9,7% más que en 2022, a través de la impartición de 5.341.348 horas de formación, en los 11.959 cursos realizados -en su mayoría relacionadas con la prevención de riesgos laborales y en modalidad presencial-.
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Especializada en eficiencia energética a través de los portales e-Ficiencia y TodoRehabilitacion, se considera una periodista todoterreno y colabora con entidades y medios de todos los sectores, entre ellos El Mundo, La Vanguardia, ABC, El País, Vincci Hoteles, Caser Seguros, Hotel Ritz, Museo Thyssen-Bornemisza o Rastreator, para quienes realiza entrevistas, artículos, revistas corporativas o catálogos, de las más diferentes temáticas.
Bajo un firme compromiso de responsabilidad con su trabajo, Eva afronta los retos de su profesión, también como periodista freelance, con dedicación y entusiasmo, poniendo el foco en el lector y sus necesidades, y apoyando así el proyecto de las empresas que confían en su profesionalidad.
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