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Los alumnos en prácticas de las empresas de Agremia, aunque éstas no sean remuneradas, cotizarán desde este mes a la Seguridad Social, tal y como se recoge en el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo. Además, garantiza que los alumnos de la Escuela Técnica gocen de una doble protección social en las empresas en donde realicen sus prácticas. Las empresas que colaboren con los programas teórico-prácticos de Agremia no tendrán que asumir los trámites y costes de cotización y del seguro, que serán asumidos por la asociación.
Formación de calidad
“Los alumnos serán dados de alta y cotizarán a la Seguridad Social, como obliga la ley, pero también mantendrán activo nuestro seguro de accidentes y responsabilidad civil particular”, asegura Víctor Pernía, director de la Escuela Técnica.
Con el fin de agilizar los trámites, desde inicios de este año, el Departamento de Intermediación de Agremia se ha reforzado con un experto que atenderá a las empresas y alumnos en este proceso, mejorando este servicio que está disponible para todos sus asociados.
“Uno de los ejes del Plan Estratégico de Agremia es la formación de calidad, para asegurar el relevo generacional en el sector de las instalaciones y la energía, por lo que uno de nuestros compromisos es facilitar el acceso laboral de los jóvenes con medidas como éstas, incentivando a las empresas en donde se realicen las prácticas”, argumenta Inmaculada Peiró, directora General de Agremia.
Sobre Agremia
La Asociación del Sector de las Instalaciones y la Energía, Agremia, es una organización empresarial cuyos orígenes se remontan a 1977. Agrupa a más de 2.000 empresas, lo que supone algo más del 85% de las que se dedican en la Comunidad de Madrid a este sector, en el que conviven empresas que realizan actividades de gas, fontanería, electricidad, climatización, refrigeración, calefacción, distribución de material, reformas y actividades comerciales.
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