Primer informe de sostenibilidad de Zehnder Group

El primer informe de sostenibilidad de Zehnder Group valora aspectos como la neutralidad climática, el impacto regenerativo o la economía circular, además de incluir una agenda de sostenibilidad. La compañía ya ha hecho público su objetivo de reducir su huella de carbono mediante la utilización de energía de fuentes renovables o no fósiles. El cambio a electricidad verde certificada a partir de energía hidroeléctrica en la fábrica de Lahr desde el pasado mes de enero es un buen ejemplo del esfuerzo realizado por la compañía.

Neutralidad climática

Como fabricante internacional de soluciones climáticas para interiores, Zehnder está presente en un sector que representa un porcentaje significativo de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. En la actualidad, los edificios son responsables de alrededor del 40 % de las emisiones relacionadas con la energía. 

Con las soluciones innovadoras Zehnder, el grupo quiere contribuir a lograr la neutralidad climática deseada. Trabajando constantemente para hacer productos y sistemas más sostenibles, pero también ofreciendo un entorno de trabajo saludable a sus empleados y actuando de manera responsable, ayudando así a la sociedad a enfrentarse a los desafíos sociales y contribuir a un mundo justo y equitativo. 

Por eso, Zehnder Group ha presentado su informe de estado de sostenibilidad, una evaluación inicial de la posición de la multinacional en estos aspectos y que incluye también una agenda de sostenibilidad. 

Economía circular

Para Zehnder Group la gestión sostenible es una oportunidad para generar beneficios para las personas, crecimiento y rentabilidad sin tener un impacto negativo en el medio ambiente y la sociedad. Por eso, el grupo quiere dar un paso más: tener un impacto regenerativo en el medio ambiente y proteger la diversidad biológica. En este sentido, Zehnder Group quiere iniciar una economía circular viva, evitar al máximo los residuos y convertirse en una empresa energéticamente eficiente que produce con energías renovables. 

El objetivo es desarrollar productos duraderos y de alta calidad. Es importante que las soluciones Zehnder sean respetuosas con el medio ambiente y cumplan con los desafíos globales de la gestión sostenible. Es necesario ser una influencia regeneradora en el medio ambiente y proteger la diversidad biológica. Se han identificado las siguientes áreas clave:

• Productos sostenibles e innovación: el objetivo es reducir el consumo de energía de los productos Zehnder y aumentar la proporción de materiales reciclados y basados en materias primas renovables en productos y embalajes. Mediante la creación de análisis del ciclo de vida, el desarrollo de programas de devolución y el aumento de la vida útil se quiere conseguir que los productos sean más eficientes en el uso de los recursos.
• Protección del clima: reducir las emisiones de CO2 en la producción de productos y embalajes. Además, asegurar una reducción de CO2 a través de ciclos de vida mejorados de productos y el desarrollo de programas de devolución para dispositivos antiguos.
• Producción verde: esforzarse por reducir el consumo de energía a lo largo del proceso de producción y dentro de las ubicaciones del grupo. Con una mejor gestión de los residuos y del agua, contribuir a una mayor protección del medio ambiente.
• Protección de la biodiversidad: evitar impactos negativos sobre la biodiversidad, tanto en el ámbito de las operaciones como dentro de las cadenas de suministro.

Empleados de la compañía

Compromiso con un entorno laboral caracterizado por la igualdad, la equidad y la diversidad. La protección y el bienestar de todos los empleados de Zehnder es una preocupación clave para la empresa. 

Zehnder Group ofrece a sus empleados un trabajo seguro y quiere poner a las personas en primer lugar. Apoyar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados e inspirar un estilo de vida sostenible. Estos son los temas destacados:

• Protección de la salud y seguridad en el trabajo: tomar medidas para reducir aún más los accidentes laborales y garantizar la protección de la salud en el puesto de trabajo.
• Buen empleador: ser un empleador aún mejor e invertir constantemente en la formación y educación de empleados.
• Diversidad, igualdad y equidad: Zehnder Group ha creado un ambiente de trabajo con tolerancia cero para el acoso, la intimidación y la discriminación. Promover la diversidad, la igualdad y la inclusión.
• Justicia y equidad para todos: impulsar el cambio de valores a nivel local, regional y global. El objetivo es apoyar a la sociedad en la creación de un mundo justo y equitativo.

Junto con socios, proveedores y clientes, aplicar los más altos estándares éticos y morales en la gestión del negocio. Esto también incluye cumplir con la responsabilidad y deber de cuidado al más alto grado cuando se trata de defender los derechos humanos, la protección contra el trabajo infantil y otras bases legales internacionales.

Objetivos de la compañía

Zehnder Group tiene los siguientes objetivos:

• Compra sostenible: incrementar la proporción de proveedores que son auditados en el área de medio ambiente y sociedad, y actuar proactivamente para generar una cadena de suministro sostenible.
• Prácticas comerciales justas: utilizar todos los medios para prevenir la corrupción y el soborno, así como el aprovechamiento y la competencia desleal.
• Respeto por los derechos humanos: implementar la debida diligencia en derechos humanos y trabajo infantil y reducir el riesgo de posibles incumplimientos en la cadena de suministro, también para evitar el uso de materiales de áreas afectadas por conflictos o de alto riesgo.
• Transparencia: mejorar la comunicación interna y externa en el área de sostenibilidad.
• Inversiones sostenibles: el objetivo es promover una cultura financiera y de inversión que tenga en cuenta la sostenibilidad.
• Compromiso social: promover comunidades relacionadas con problemas locales, regionales y globales a largo plazo.

Huella de CO2 en 2021

Para el año 2021, la medición de las emisiones de CO₂ para alcances 1 y 2 mostró el siguiente resultado:

• La huella de carbono corporativa (CCF) del grupo suizo en 2021 asciende a 32 291 toneladas de CO₂e (CO₂ equivalentes): las emisiones de alcance 1 son 12.109 toneladas de CO₂e (37 %) y las emisiones de alcance 2 son 20 182 toneladas de CO₂e (63 %).
• Casi el 77 % de las emisiones se originan en Europa, donde se encuentran la mayoría de las instalaciones de producción. China constituye un 18 % del total y el otro 5 % en América del Norte.
• En general, la mayoría de las emisiones pueden clasificarse como emisiones de alcance 2 (63 %), y el 95 % de las emisiones del alcance 2 provienen del consumo de electricidad.
• El consumo de electricidad representa la mayor parte del CCF total con una participación del 60 %.
• La segunda mayor fuente de emisiones es la generación de calor, con un porcentaje total del 28 %, de la cual el 94 % proviene de la combustión de gas natural.
• El 8% de las emisiones totales de gases de efecto invernadero provienen de la quema de combustibles, principalmente del uso del gasóleo (6 %).
• El consumo de calefacción urbana contribuye en un 3 % al total de emisiones.
• El 1 % de las emisiones totales de gases de efecto invernadero se deben a la pérdida de refrigerantes.

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