La última infografía del Observatorio Industrial de la Construcción desvela la buena marcha del sector a junio de 2022. Tras la recuperación de la crisis provocada por el Covid-19, el número de empresas de la construcción de 500 o más personas trabajadoras creció un 10,2%, mientras que la afiliación media aumentó un 2,9%, la cifra más alta desde 2011. Además, el número de contratos de Ingeniería Civil aumentó de enero a mayo un 4,4% y los visados de obra nueva hasta abril crecieron un 6% respecto al año anterior.
Entre los indicadores económicos, el Observatorio Industrial de la Construcción, puesto en marcha por la Fundación Laboral en 2018, destaca los datos de ocupación. Según las cifras de la EPA del primer trimestre del año, la ocupación en el sector se situó en 1.316.300, lo que supone una variación interanual del 4,3%. Asimismo, las mujeres ocupadas llegaron a las 133.639 (un 24,2% más que el mismo período de 2021), lo que representa un 10,2% del total de las personas trabajadoras.
Las cinco ocupaciones más contratadas en el sector, de enero a mayo (acumulado), fueron los Albañiles/as (134.460), Peones/as de construcción (78.559), Peones/as de obras públicas (20.238), Otros Trabajadores/as de obras estructurales (19.015) y Electricistas de la construcción y afines (18.861), según el Observatorio Industrial de la Construcción.
Respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, el número medio de trabajadores afiliados creció un 2,9% en mayo, alcanzando la cifra más alta desde 2011. Así, el número de trabajadores/as afiliados/as al Régimen General del sector aumentó en mayo un 3,6%, respecto a 2021, mientras que el Régimen de Autónomos lo hizo un 1,2%.
Por otro lado, el Observatorio Industrial de la Construcción señala que el mes de mayo cerró con 139.089 compañías operando en la construcción, un 2,5% más que hace un año, siendo las empresas de 500 o más trabajadores las que más crecen, aumentando un 10,2% respecto al año anterior.
En relación a las cifras de contratos, en los primeros cinco meses del año se firmaron 475.437 contratos en el sector, aumentando un 0,4% respecto a 2021. Mientras tanto, los contratos de Ingeniería Civil subieron un 4,4 %, en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Otro de los indicadores que alcanza buenos resultados es el de los visados, según el Observatorio Industrial de la Construcción. El número de visados de obra de enero a abril fue de 44.020 unidades y supuso un 0,7% más que en el mismo periodo de 2021. En cuanto a los visados de obra nueva, la cifra alcanzó los 34.935, con un 6% más en la comparación interanual.
Asimismo, la infografía del Observatorio Industrial de la Construcción recoge también que el número de hipotecas firmadas sobre viviendas, de enero a abril de 2022, ascendió a 198.083 hipotecas, con un crecimiento interanual del 14,5%.
Por último, el Observatorio Industrial de la Construcción señala que hay que destacar que el volumen de licitación pública hasta abril alcanzó los 8.222 millones de euros y experimentó un aumento del 22,5%, en comparación con el mismo periodo de 2021.
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
La Fundación Laboral forma cada año a más de 80.000 trabajadores del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
En 2021, la Fundación logró formar a cerca de 90.000 trabajadoras/es de la construcción de toda España, impartió más de 4.000.000 horas de formación -en su mayoría relacionadas con la prevención de riesgos laborales y en modalidad presencial-, y desarrolló más de 10.000 cursos de especialización en el sector.
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